Apie mus :
Naujienos
Nemokami mokymai "Kaip "išlukštenti" pretendentą? Darbuotojų atrankos ypatumai"
2010-08-26
Š.m. rugsėjo 28 d. 14 val. Klaipėdos mokslo ir technologijų parke vyks VŠĮ „Psichologinio konsultavimo grupė" organizuojami nemokami mokymai, kurių metu renginio dalyviai bus supažindinti su darbuotojų atrankos naujovėmis.
Pristatome naujieną Lietuvos rinkoje - PSICHOLOGINIS DARBUOTOJO VERTINIMAS IR ATRANKA INTERNETU !!!
- Tai analogų Lietuvoje neturinti virtuali atrankos sistema.
- Jums nereikės burti specialistų komandos, samdyti konsultantus ir papildomai gaišti savo laiką.
- Tai labai patogus būdas greitai, efektyviai ir mažiausiais kaštais atsirinkti tinkamiausią darbuotoją.
- Bet kuriuo metu prisijungę prie atrankų sistemos internete, jūs galėsite kandidatui pateikti ieškomai pozicijai pritaikytą psichologinių testų rinkinį ir per trumpiausią laiką gauti psichologų paruoštą kandidato charakteristiką.
KAIP „IŠLUKŠTENTI" PRETENDENTĄ? DARBUOTOJŲ ATRANKOS YPATUMAI
Paskirtis: skirta įmonių vadovams, skyrių vadovams, asmenims, kurie vykdo personalo paiešką ir atranką (trukmė - 2 val.).
Turinys:
- Efektyvi atranka organizacijoje.
- Atrankos proceso etapai.
- Atrankos kriterijų suformulavimas.
- Atrankos metodai: Kaip vykdyti personalo paiešką? Kokie yra personalo atrankos metodai ir kada juos taikyti?
- Darbuotojo vertinimas ir atranka internetu.
- Psichologo pagalba renkantis darbuotoją.
Nauda klausytojams: Suteikti žinių apie personalo atrankos procesą, būdus, daromas klaidas. Supažindinsime su naujausiais atrankos būdais Lietuvoje.
Registracija į seminarą: pkg@pkg.lt
