Socialiniai ir ekonominiai mokslai

• Inovatyvūs vadybos metodai organizacijoje:

i. Taikyti inovatyvius vadybos metodus organizacijoje, didinant darbo efektyvumą ir daugiafunkcinį komandinį darbą

ii. Diferencijuoti strateginę žvalgybą įvairiose srityse

iii. Vadovauti vadybos metodo integruotai koncepsijai pagal vertę

iv. Identifikuoti strateginės techninės žvalgybos problemas

v. Lokalizuoti įvairius veiksnius į strateginės žvalgybos sistemą

vi. Naudoti įvairias priemones analizei

vii. Gauti reikiamus ekonominius rezultatus, taikant strateginės žvalgybos metodus

• Šiuolaikinių vadybos metodų diegimas
• Subalansuotų rodiklių sistemos diegimas
• Žmogiškųjų išteklių vadybos sprendimai:

i. Įmonės psichologinis klimatas

ii. Darbuotojų motyvacinė sistema

iii. Vadovų įgūdžių tobulinimas

iv. Personalo mokymų poreikio tyrimas

v. Komunikacijos efektyvumo organizacijoje tyrimas, sistemos diegimas

vi. Kompetencijos efektyvumo tyrimas

vii. Komandos suderinamumo tyrimas, komandinio darbo principų diegimas

viii. Darbuotojų darbinių funkcijų tyrimas

ix. Pokyčių valdymo tyrimas

x. Karjeros sistema

xi. Personalo kaitos prognozavimas

xii. Personalo valdymo politikos kūrimas ir įgyvendinimas

xiii. Pardavimo sistemos auditas, kūrimas, įgyvendinimas

• Investicinių projektų rengimas
• Verslo plano rengimas
• Paraiškų rengimas įvairiems fondams (EN, LT)

 

Dėl konsultacijų kreipkitės tel.: (8-46) 310463 arba el. paštu projects@kmtp.lt

 

Atgal